BLOGG: Redaktionen

"Kvinnliga entreprenörer har makt!"

Presentera nya företag här!

Berätta om nya företag för oss på Nya Affärer

Nätverksträff i Västerås

Nya Affärer mötte företagare på VLT

Älska osäkerhet

Se videon från Nya Affärers succéevent Älska Osäkerhet!

Nya Affärer 10 juni 2010 av Magnus Eriksson

Så försämras din sjukförsäkring

Allmänt.

Från och med halvårsskiftet förlängs karenstiden i sjukförsäkringen för företagare. Sjukdomsperioder kortare än sju dagar ger ingen rätt till ersättning.

Från och med 1 juli gäller nya regler för sjukersättning för den som bedriver näringsverksamhet i form av handelsbolag, kommanditbolag eller enskild firma. Den grundläggande karenstiden i sjukförsäkringen höjs från 1 dag till 7 dagar, vilket innebär att sjukdomsperioder på kortare tid än 7 dagar behöver finansieras från företagarens egen ficka.

De nya reglerna har fått många egenföretagare att bli upprörda. Bland annat har en facebookgrupp startas för att protestera mot förändringen, ”Protestera mot att egenföretagare nu får 7 DAGARS SJUKKARENS”.

Samtidigt införs nya regler för beräkning av sjukpenninggrundande inkomst (SGI) för företagare. Syftet med reglerna ska vara att göra steget ifrån att vara anställd till att driva företag enklare. Företagaren har under en period på 24 månader rätt att få en SGI som motsvarar vad en anställd skulle få för ett liknande arbete.

Begränsningen om att SGI inte får överskrida beloppet för vad som är skälig lön för liknande arbete tas dessutom bort. Ersättningen ska i stället baseras på nettoinkomsten i företaget.

Egenavgiften inom sjukförsäkringen sänks samtidigt från 6,78 procent till 6,04 procent. För företagaren som vill välja en längre karenstid än 7 dagar införs flera alternativ. Möjliga val är 14, 30, 60 eller 90 dagar. Vid de längre karenstiderna varierar egenavgifterna från 5.94 procent ned till 5,48 procent.

Av Magnus Eriksson

Kommentera

Kommentarer (4)

1 | Viktor Björk

2010-06-10 at 11:54

Varför finns alla olika bolagsformer? Och därigenom alla regler.

Visst det finns fördelar med alla former, men vore inte det exemplariskt att man i Sverige antingen är anställd i eget AB eller i någon annans AB.

2 | Magnus

2010-06-10 at 17:21

Då kan vi införa samma sak för VAB (Vård av sjukt barn) och för anställdas sjukdom.

Eller så kan vi slopa karensdagen och ge sjuka en ersättning på ex. 50% från första till sista sjukdagen.

[...] nya regeln om förlängd karenstid för egenföretagare upprör många. Den 1 juli utökas antalet karensdagar för företagare att välja mellan, men [...]

Hur funkar detta om man har enskid firma som bisyssla ?