Tja, det är väl inget problem för egna företagare att jobba vidare i sitt företag efter vanlig pensionsålder (så länge det ger överskott). Det är ju ingen annan som bestämmer att du ska sluta.
När det gäller den anställde så är det en helt annan sak. Under en lång tid så har det varit problem för 50-plussare att få en ny anställning (trots att det sägs att företagen skriker efter utbildad personal). När det nu föreslås att pensionsåldern ska öka till 75 år efterhand så undrar jag hur det kommer att förbättra möjligheterna för de som en gång blir arbetslös. Vidareutbilda sig som 55/60-åring tror jag få törs satsa på med behov av studiemedel (som Reinfeldt öppnade för). Sedan undrar man också hur detta förslag förbättrar chanserna för de unga?